Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za kadre
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja za kadre, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v našem podjetju. Kandidat bo sodeloval pri načrtovanju, izvajanju in spremljanju kadrovskih politik ter zagotavljal skladnost z zakonodajo in internimi pravili. Naloge vključujejo vodenje postopkov zaposlovanja, uvajanja novih zaposlenih, upravljanje evidenc, organizacijo usposabljanj ter podporo zaposlenim pri različnih kadrovskih vprašanjih. Koordinator bo tesno sodeloval z vodstvom in drugimi oddelki, da bi zagotovil optimalno delovno okolje in prispeval k razvoju kadrovskih strategij. Pričakujemo visoko stopnjo organiziranosti, komunikativnosti in sposobnost reševanja problemov v dinamičnem delovnem okolju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih procesov
- Vodenje postopkov zaposlovanja in selekcije
- Uvajanje novih zaposlenih in spremljanje njihovega razvoja
- Vzdrževanje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Organizacija usposabljanj in izobraževanj
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik in strategij
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Skladnost z zakonodajo in internimi pravili
- Sodelovanje z vodstvom in drugimi oddelki
- Priprava poročil in analiz s področja kadrov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovske koordinacije ali upravljanja
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih postopkov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost dela v timu in samostojnega reševanja nalog
- Natančnost in odgovornost pri delu
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Pripravljenost na stalno učenje in prilagajanje spremembam
- Visoka stopnja diskretnosti in etičnosti
- Sposobnost upravljanja več nalog hkrati
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate in uporabljate?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako organizirate uvajanje novih zaposlenih?
- Kako bi prispevali k izboljšanju kadrovskih politik v našem podjetju?
